今天想到澳洲打工度假、明天想去英国短期游学、后天想去创业卖冰

统计指出一些令人忧心的现象，却因为隐而未显，未受到社会广泛的注意与讨论，比如：

——只要超过一年没有工作，就有可能陷入长期失业的漩涡里，难以回到就业市场

——到了职场之后，被认定是一名成人，只要从就业市场抽离，不论是为了考研究所或公务员，就有可能成 为  Yo-Yo 族，以后遇到困难便惯性的弹回青年状态，像溜溜球一样，缩回到舒适窝，产生严重依赖度，愈来 愈难跨出去求职。

——愈来愈多的年轻人不就业、不就学、不进修或接受就业辅导，是典型的尼特族（NEET，全称 Not in Employment, Education or Training），最后便会沦为啃老族或靠爸族。

遗憾的是，年轻人手里握着大把可以挥洒的青春，自认为还有长长一辈子试这试那，人生充满选择与可能性 ，试试派遣，再试试国外度假打工，遇到瓶颈就回校园念学位，看到别人都在考公务员也去试试 ……可是这 些选择，在多年后回顾，会发现可能是一个一个陷阱。

相较起来，这一代年轻人更需要提高警觉性，严肃面对生涯，没有率性而为的筹码。可惜毕竟年轻，听不进 耳里，觉得人生是来追求自我，完成梦想，不是为工作而活，怎幺可以为了避免失业而失去人生探险的乐趣 与惊奇？

人不青春枉少年，就尊重你们的选择，不过在追求自我与残酷事实之间，仍然有些原则要遵守，以 免错失第一黄金就业时间，而陷入长期失业中。

原则 1：失业勿超过一年

失业有一个特性：长期化，有如橡皮筋拉得愈长，弹性愈疲乏，放手后弹不回去。超过一年未就业，让人失

去信心，求职退怯，不易获得企业青睐，回到就业市场困难。一年是一个临界点，千万不要跨过！

原则 2：不要长期从事非典型工作

日剧「派遣女王」走红，年轻人以为派遣是一个时髦工作，游历各家企业，体验多样文化，尝试各式工作。

可是随着年龄渐长，想要稳定下来时，却怎幺努力都回不到正职轨道。因此，不论是时薪、接案或派遣，都 建议浅尝即止，新鲜好奇过了，趁早回头寻觅正职工作，追求稳定性与安全性，才是职场最终的归宿。

原则  3：不要当 Yo-Yo 族

从职场离开，过一阵子之后再回到职场，偶一为之即可，不要变成习惯。一定要锁定方向，不要偏离主轴， 随着社会潮流起舞，今天想到澳洲打工度假、明天想去英国短期游学、后天想去创业卖冰 ……最后一无所长 ，甚至一事无成。

失业一点都不浪漫，它会让人失去定位，怀疑自我，以及经济困难，请正视它的严重性，也请珍惜每一个工 作机会，努力以赴，展现好成绩。